Teamentwicklung nach Maß

Sand im Getriebe? – Häufig ein Gefühl, von dem so genau keiner sagen kann, woher es kommt, oder es traut sich keiner, es anzusprechen. Teamentwicklung hilft, hier einen wertschätzenden und konstruktiven Weg aus dieser Situation zu finden. Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist die Akzeptanz der Kollegen in ihren Stärken und Schwächen.

Unsere Spezialität: abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Unter professioneller Begleitung findet eine intensive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstrebungen statt und die Teilnehmer erleben, dass gerade ihre Vielfältigkeit dazu beitragen kann, erfolgreich miteinander arbeiten zu können. Die Teilnehmer

• reflektieren eigene Stärken und Schwächen
• entwickeln ein besseres Verständnis für andere
• erleben Reibungspunkte als Chance zur Entwicklung
• erfahren Teamerfolge in praktischen Übungen
• entwickeln eine gemeinsame Strategie für die zukünftige Zusammenarbeit

Unsere Devise: Betroffene zu Beteiligten machen

Mitsprache des Einzelnen im Teamprozess ist eine wertvolle Ressource und ist eine Voraussetzung für das Entstehen einer produktiven und angenehmen Teamkultur. Dies gilt insbesondere für

• Teams, die sich gerade gefunden haben oder neu zusammengestellt wurden
• erfolgreiche Teams, die stark unter Stress bzw. hohem Erwartungsdruck stehen
• Teams, die in unterschiedlichen Kulturen arbeiten
• Hochleistungsteams, die ihre Leistungsfähigkeit erhalten oder ausbauen