Psychosoziale Beratung im Betrieb
Beschäftigte unterstützen – Fehlzeiten präventiv entgegenwirken
Inmitten des ständigen Wandels besteht für Berufstätige die entscheidende
Herausforderung, die eigene psychische Gesundheit im Blick zu behalten. Die
Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nimmt dabei eine zentrale Rolle
ein, um in dieser schnelllebigen Welt die mentale Gesundheit der Beschäftigten zu
wahren. Faktoren wie persönliche Krisen, Druck und Konflikte sind ein Multiplikator
für den beobachtbaren langfristigen Anstieg psychisch bedingter Fehlzeiten. Lange Falldauern reißen Löcher in bestehende
Teams, die meist erst spät geschlossen werden können. Die kompensierenden
KollegInnen können dann ihrerseits Überlastungssymptome entwickeln – ein
Teufelskreis.
Unser psychosoziales Beratungsangebot zielt darauf ab, Ihre Mitarbeitenden frühzeitig
und anonym in der Bewältigung ihres persönlichen Belastungserlebens zu unterstützen,
um damit krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenzuwirken. Dabei
unterstützt Sie unser Beratungsteam aus erfahrenen und gut ausgebildeten
individualpsychologischen und systemischen Psychologischen BeraterInnen. Die Beratungen finden entweder in Ihrem Unternehmen, online oder in unseren eigenen Räumlichkeiten in Hildesheim oder Rellingen statt.
Wichtig ist: Die Sicherung der Arbeitsfähigkeit und das Wohl Ihrer Mitarbeitenden stehen
für uns bei unserer Beratungsarbeit an erster Stelle.
Themenbeispiele für Beratungsanliegen:
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- Berufliche Probleme und Orientierung
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- Prüfungs- und Versagensängste
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- Beziehungsprobleme
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- Stärkung persönlicher Kompetenzen
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- Familiäre oder kollegiale Konflikte
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- Bearbeitung von „Blinden Flecken“
Ablauf der Beratung
- Strukturiert und klar: Wir begleiten Sie gerne in jedem Schritt unseres Beratungsprogramms
- 1. Klärung des Beratungskontingents pro Monat/Beschäftigten
- 2. Abschluss einer Dienstleistungsvereinbarung
- 3. Kommunikation und Vorstellung des Angebots im Betrieb
- 4. Anonyme Inanspruchnahme des Beratungsangebots
- 5. Monatliche Abrechnung des Betreuungsaufwandes zzgl. Grundpauschale
- 6. Anonymisierte Evaluation der Inanspruchnahme