Friedel John

Geschäftsführer KJP · Personalentwicklung

• Coach, Trainer, Personal- und Organisationsberater
• seit 1999 geschäftsführender Gesellschafter der
  KJP · Personalentwicklung GbR
• 16 Jahre Führungs- und Managementtätigkeit
• 1982 Dipl. Sozialpädagoge
• 1976 Betriebswirtschaftsstudium
• 1982-1986 Ausbildung zum Berater /Supervisor (DGIP)
• Autor: “Mit Druck richtig umgehen” / „Soft Skills“ (Haufe)
• Krankenhaus Management (Schlütersche)
• Dozent und Lehrberater DGIP /AAIN
• Führungskräfte-Coaching und -Training

Ich möchte Menschen im beruflichen Leben darin unterstützen, ihre persönlichen Ressourcen zu entdecken und zu verwertbaren Potenzialen für ihr Leben werden zu lassen. Nur so können sie zur persönlichen und beruflichen Zielerreichung genutzt werden.

Vielfalt als Chance erleben und nutzen

Ich habe in mehr als 20 Jahren Führungs- und Managementtätigkeit erlebt und erfahren, wie unterschiedlich Führungskräfte und Führungsverhalten auf die Leistungsfähigkeit von Menschen wirken können. Deshalb habe ich mich 1995 entschlossen, auf der Basis von Betriebswirtschafts- und Pädagogikstudium, einer Ausbildung als Individualpsychologischer Berater, Supervisor, Lehrberater und Lehrcoach sowie der Erfahrung von vielen Führungskräfteschulungen und –trainings, mein Wissen als Coach und Trainer einzusetzen. 1999 habe ich die KJP · Personalentwicklung mit gegründet und als aktives Netzwerk von unterschiedlich qualifizierten Experten bis heute ausgebaut.

Lars Kaiser

Zweiter Geschäftsführer KJP · Personalentwicklung

• Coach, Trainer, Personal- und Organisationsberater, Gesundheitsmanager
• 2022-2024 Ausbildung zum individualpsychologischen Berater und Supervisor (DGIP)
• 2017 M.Sc. Public Health
• 2014 B.Sc. Sport und Leistung
• über 10 Jahre (Führungs-)Erfahrung in BGM und BGF
• Führungskräfte-Coaching und -Training
• Projektmanagement, Stressmanagement, Entspannungstraining, Ergonomie- und Gesundheitsberatung

Mein beruflicher Weg hat mich vom Leistungssport über die betriebliche Gesundheitsförderung bis in Führungspositionen und schließlich in die psychologische Beratung und Supervision geführt. Was all diese Stationen verbindet: die Freude daran, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Heute unterstütze ich Unternehmen beim Aufbau eines wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und coache Führungskräfte dabei, ihre Rolle reflektiert, gesund und wirksam auszufüllen.

Leistungsfähige Unternehmen brauchen eine gesunde Kultur

Als B.Sc. Sportwissenschaften, M.Sc. Public Health und individualpsychologischer Berater und Supervisor (DGIP) bin ich Ihr Experte rund um alle Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der individuellen Gesundheit. Gemeinsam mit meinen Klienten finde ich kreative und individuelle Lösungen, die nachhaltig Bestand haben. Ein ganzheitlicher, biopsychosozialer Ansatz mit Blick in die Tiefe ist dabei Kern meiner Arbeit.