Unsere Angebote für Sie und Ihr Unternehmen

Führung und Zusammenarbeit setzt persönlichen Kontakt und Beziehungen  voraus. Von dem Gelingen dieser Beziehungen hängt die Qualität der Kooperation und die Leistung eines Unternehmens ab. Darauf konzentrieren sich unsere Angebote.

Bei uns erhalten Sie kein Angebot von der Stange

Nur wenn die Personalentwicklung auf die Ziele des Unternehmens und der betroffenen Personen ausgerichtet ist, wird sie spürbare Erfolge erzielen. Deshalb suchen wir die enge Abstimmung mit Ihnen als unserem Auftraggeber.

Wir gehen davon aus, dass es wesentlich leichter ist, Stärken zu entwickeln als Schwächen zu beseitigen. Und wir gehen auch davon aus, dass gerade das Entdecken und Wirksam-werden-lassen der eigenen Ressourcen die Voraussetzung für Motivation und Potenzialentwicklung ist.

Die vier Säulen der Personalentwicklung

Potenzialanalyse, Coaching, Workshops und Seminare müssen ineinandergreifen, damit Synergieeffekte erzielt und Glaubwürdigkeit erreicht wird. Dabei können Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam Ideen entwickeln, Gestaltungsmöglichkeiten entfalten und  diese systematisch am Arbeitsplatz nutzbar machen. Dies ist das gemeinsame Ziel aller Personalentwicklungsinstrumente.

Qualität verlangt Kontinuität

Qualitätsverbesserung kann auf jedem Qualitätsniveau beginnen, denn
 es gibt immer etwas, dass man noch verbessern könnte, und 
je länger und systematischer Qualitätsentwicklung vorangetrieben wird, desto höher ist das Qualitätsniveau.

Wir beraten und begleiten Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung Ihrer Qualitätsmanagementsysteme und der Anpassung der QM-Instrumente auf Ihren Bedarf. Unternehmensbezogen unterstützen wir Sie bei der effektiven und ressourcenschonenden Umsetzung des QM-Projektes.