Neuigkeiten von KJP · Personalentwicklung

Mit seiner langjährigen Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und seinem Hintergrund als individualpsychologischer Berater und Supervisor (DGIP), Public-Health-Experte (M.Sc.) und Sportwissenschaftler bringt er neue Impulse in unser Führungsteam.

Nach einer jahrelangen, vertrauensvollen Zusammenarbeit als Netzwerkpartner freuen wir uns nun Lars Kaiser in die Geschäftsführung von KJP-Personalentwicklung aufnehmen zu dürfen.

In seiner neuen Rolle steht er bei KJP-Personalentwicklung für eine ganzheitliche Perspektive auf Gesundheit und Führung. Ob gesunde Arbeitsgestaltung, multimodales Stressmanagement oder psychologische Beratung – er verbindet wissenschaftliches Know-how mit praktischer Umsetzbarkeit. In Workshops, Coachings und Beratungsprozessen unterstützt er Menschen und Organisationen dabei sich nachhaltig weiterzuentwickeln. Einen Schwerpunkt seiner Arbeit stellt die Förderung einer gesunden Führungskultur in Sinne der Health-oriented-Leadership.

Wir freuen uns sehr, mit Lars Kaiser einen Partner an Bord zu haben, der Gesundheitsförderung, Führungskräfteentwicklung und psychologische Kompetenz wirkungsvoll zusammenführt – und dabei unser Angebot sinnvoll ergänzt und bereichert.

Wir freuen uns, Isabell Ihle als neue Netzwerkpartnerin bei KJP-Personalentwicklung begrüßen zu dürfen.

Isabell ist studierte Sportwissenschaftlerin und Physiotherapeutin und bringt langjährige Industrieerfahrung als Führungskraft im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit. In unserem Netzwerk ist sie künftig unsere Expertin für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Als Systemische Beraterin (DGSF) und angehende Supervisorin stärkt sie außerdem die Kommunikation in Teams und hilft Organisationen dabei, Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Lars Kaiser und Isabell Ihle verbindet bereits seit vielen Jahren eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit im Rahmen ihrer Tätigkeit für die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden im Automotive-Bereich. Umso mehr freuen wir uns, dass wir nun gemeinsam mit ihr neue Perspektiven für unsere Arbeit mit unseren Kunden erschließen können – wir freuen uns auf viele spannende Projekte.

Lernen Sie Isabell und unsere Arbeit in den Bereichen BGM und BEM kennen – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Seite 2013 fördern wir jedes Jahr die Community und die Familie von Enjoy Ruca in Tansania. Anstatt teure Geschenke an unsere Kunden zu versenden oder aufwändige Briefe zu schreiben, bitten wir unsere Kunden und Partner jedes Jahr um Verständnis, dass wir das Geld in eine Spende für unser Patenkind umwandeln.

Im Oktober 2016 konnten wir, dank der Unterstützung durch World Vision Deutschland, Enjoy Ruca in ihrem Dorf besuchen und uns überzeugen, welche Entwicklung die Familie und das Dorf dank unserer und anderer Spenden genommen hat. Die Familie konnte sich zunächst Hühner und Mais für die Ansaat anschaffen. Einige Zeit später wurden die Spenden für eine richtige Toilette und mehrere Ziegen verwendet. Als wir mit einem großen Fest mit allen Dorfbewohnern empfangen wurden, wurde getanzt und gesungen und ein großes Mahl bereitet. Enjoy Rucas Mutter, hatte alle unsere Briefe aufgehoben und zeigte sie uns ganz stolz. Wir konnten auch feststellen, dass die wirtschaftliche Entwicklung inzwischen die Anschaffung einer Kuh zugelassen hat. Der nationale Betreuer der Gemeinde Georg zeigte uns anschließend den Schulneubau und die neuen Schulbücher, die von den Spenden erworben werden konnten.

Wir freuen uns jedes Jahr über einen Entwicklungsbericht über das Projekt und über die Fortschritte, die Enjoy Ruca in der Schule macht.

Mit unserem Kooperationspartner Ipsacon GbR haben wir den Umfang und die Kriterien zur Auswertung des Ipsacon-Persönlichkeitsprofils weiter entwickelt.
Außerdem wurden die Möglichkeiten für individuelle Entwicklungshinweise erweitert.

Bitte vereinbaren Sie mit uns einen Informationstermin. Auf Anfrage teilen wir Ihnen gerne den nächsten Termin für eine Informationsveranstaltung zum Thema  TEAMENTWICKLUNG UND COACHING MIT DEM IPSACON-PROFIL mit.

Führungskräfte stärken – starke Kräfte führen

Drucksituationen bestehen und gleichzeitig souverän führen, das ist der Wunsch vieler Führungskräfte. Wir haben unser Konzept für den souveränen Umgang mit Drucksituationen für Führungskräfte weiterentwickelt.
Diese Methode ist in jeder Drucksituation für jede Führungskraft einsetzbar. Deshalb erfahren Sie in diesem Seminar, wie sie Drucksituationen in Ihrem Führungsalltag zukünftig erfolgreich und sicher durchsteuern. Wir bieten Ihnen unser Konzept Klarheit – Vitamin der Führung sowohl in Form von offenen und inhouse-Seminaren als auch im Coaching an.